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公司举行2019年管理干部述职竞聘暨才能展示演讲会

发布时间:2019/2/22 10:12:31 浏览: 次

不念过去 不惧未来 拼搏上进 不负芳华

  1月14-16日晚,公司2019管理干部述职竞聘及才能展示演讲会在多媒体会议室举行。

  每年一度的述职竞聘暨才能展示演讲会是公司“以人为本,以德治厂”文化理念的重要载体,是公司改变选人用人机制,激发管理活力的一件盛事。连日来,公司多媒体会议室内灯火通明,气氛热烈,巨幅背景画上公司南大门照片气势磅礴格外靓丽,寓意着公司辉煌的发展前景。各单位述职竞聘人员逐一登台演讲,总结分析一年来的成绩与不足,盘点个人成长的点点滴滴,同时为来年制定计划,为工作鼓劲加油,大家演讲或慷慨激昂,或娓娓道来,严谨的思路和高昂的气势赢得了现场同事们的阵阵热烈掌声,整个会场始终洋溢着浓厚的积极上进、奋勇争先氛围。

  江河大舞台,有才你就来。述职竞聘的目的在于激发干部队伍活力,发现和选拔更多有才能的员工参与到部门及公司管理中来,为企业管理注入新的生机和活力,以推动公司健康快速发展。述职竞聘开始前,公司公布了今年管理干部的选用宗旨:

  一、为有上进心、有思路、敢管理的一线年轻职工搭建展示平台,积极参与职位竞聘和才能展示演讲,踊跃加入公司管理团队,促进公司健康发展。

  二、本着能者上、平者让、庸者下的原则,让工作上没有上进心、管理上没有新思路,只求安于现状的管理者让位,培养后续管理力量。

  三、有为就有位,无为请让位。让那些与公司发展思路不一致或背道而驰者打包走人,清出管理队伍。

  四、公司为每位有能力、有上进心的员工提供了晋升平台和展示才华的机会,拟设岗位,无论职位大小,均公开、透明,每位有能力的员工,对每个岗位都有权争取,平台面前人人平等。

  管理干部选用宗旨的公布进一步激发了大家跃跃欲试、上台竞争的欲望,加之会前公司一再发动,大家积极报名参与竞聘及才能展示,达到了38人。

  述职竞聘及才能展示演讲结束后,任红锐董事长进行了总结发言。他指出,此次演讲会,老员工经验丰富,沉稳竞聘,有上进心,有激情,才能展示人员有朝气、有思路、有想法,整个员工队伍对江河纸业“以人为本,以德治厂”文化理念的认同感进一步增强,令人高兴、欣慰和骄傲。任董强调,回顾过去是为了总结和提高,展望未来才能认清当下形势、坚定未来脚步,解决今后该怎么干、让谁来干的问题。2018年,公司坚持围绕环保、生产两条主线工作,形成了以环保改进促进生产提升,以生产优化和生产提升减轻环保压力的工作思路。一年来,经过大家的努力,各项工作取得了突出成绩,公司对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。2019年,开局是困难的,市场需求急剧减少,行业产能正在不断增加,资源性材料价格不断上升,市场形势受政策影响变化大,一切变化都警示大家要戒骄戒躁、上进不止。

  任董强调,越是困难的时候往往孕育着更多的机遇和机会。新的一年,我们的主旨是稳定发展。具体措施如下:

  1、持续完善环保设施,重点解决污泥处置和运输问题。

  2、持续改进生产工艺,优化生产流程,进而达到降低生产成本的目的。

  3、持续提升设备的配置水平和自动化控制水平,设备、电气部门要发挥更多作用,达到减轻劳动强度,提高运行效率的目的。

  4、完善人才培养机制,为企业后续发展积蓄力量。每一项工作的完成都需要人才,请大家相信,江河用人,人尽其才,一定会做到公平公正地人才选拔。

  任董事长最后祝愿大家事遂人愿,并用一句话与大家共勉:

  不念过去,不惧未来,拼搏上进,不负芳华!

  山东江河纸业2019年管理干部述职竞聘暨才能展示演讲会在热烈的掌声中圆满结束。

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